瀛黔所任剛律師應(yīng)邀為中國振華永光電子有限公司開展法治專題培訓(xùn)
2020-05-18 14:40:32
近日，中國振華永光電子有限公司（以下簡稱“振華永光公司”）在公司多媒體會議室開展主題為“依法治國背景下國有企業(yè)人員的法治理念與法治思維”的培訓(xùn)會，本次培訓(xùn)會由振華永光公司總經(jīng)理沈建華主持，貴州瀛黔律師事務(wù)所高級合伙人、瀛黔所常年法律顧問服務(wù)中心負(fù)責(zé)人任剛律師應(yīng)邀作為主講人，振華永光公司的主要領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、法務(wù)人員等參與本次培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)旨在增強公司員工的法律意識，提升公司員工的法治思維，為公司合規(guī)經(jīng)營和管理打下良好的基礎(chǔ)。培訓(xùn)內(nèi)容分為四個部分：公職人員法律風(fēng)險現(xiàn)狀、國企人員需知的法治理念與法治思維、國企人員常見罪名介紹、企業(yè)合規(guī)管理體系。
任剛律師首先對我國公職人員的法律風(fēng)險現(xiàn)狀進(jìn)行分析，列舉了近年來我國公職人員成為嫌疑人的概率、受到處分的公職人員數(shù)量、全國紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對公職人員的立案件數(shù)和被移送司法機關(guān)的案件數(shù)量等，反映出公職人員正面臨較高的法律風(fēng)險。任剛律師認(rèn)為，國企工作人員想要降低自身的法律風(fēng)險，除了需要樹立法治理念以外，還需要具備法治思維，法治思維又包含規(guī)則性思維、合法性思維、程序性思維、權(quán)責(zé)性思維等。
接著，任剛律師向參會人員闡述了濫用職權(quán)類犯罪、徇私舞弊類犯罪、貪污罪、私分國有資產(chǎn)罪等國企工作人員容易觸犯罪名的定義與嚴(yán)重后果，為國企工作人員敲響了警鐘。最后，任剛律師對企業(yè)合規(guī)管理的內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)、專業(yè)的講解，重點對企業(yè)合規(guī)管理的制度制定環(huán)節(jié)、生產(chǎn)運營環(huán)節(jié)和經(jīng)營決策環(huán)節(jié)進(jìn)行闡述，任剛律師強調(diào)，在決策環(huán)節(jié)中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實“三重一大”決策制度，凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定。整場培訓(xùn)會上，任剛律師以案說法、深入淺出，現(xiàn)場互動氛圍熱烈。參會人員紛紛表示在本次培訓(xùn)中受益匪淺，期待下次交流。
