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2021年7月23日下午，上海瀛東律師事務所半年度合伙人會議圓滿召開，本次會議瀛東所高級合伙人及合伙人匯聚一堂，共謀律所發展。會議總結了上半年律所工作情況，部署了下半年重點任務，強調落實律所專業化建設及積極推進專項治理，倡議律所需朝著一家有溫度的新銳精品律師事務所邁進。
瀛東所管理合伙人周子閎主持本次會議并指出，2021上半年在全體同事共同努力下，律所發展呈現良好態勢，創收穩固上升，行業內品牌認知度與專業認可度逐步提升。律所團結一心、風雨同舟的氛圍正是瀛東發展的核心要素，而接下來律所需繼續保持發揮團隊精神，增強所內律師們的凝聚力及向心力， 提升核心競爭力，擴大律所在上海乃至全國的影響力。
針對上半年律所風控管理問題，瀛東所風控委員會主任、高級合伙人鄭大鵬強調做好風控工作、擁有風控意識的重要性。將風控管理全方位的融入到律所的各項事務中實際上是為了讓律所最大程度規避風險，穩扎穩打的實現縱向發展。因此，鄭大鵬律師提出了七個重要原則，為律所的風控工作擬定出一個指導性標準，并為律師們自查自糾提供了意見，指出“將專項治理作為律所工作第一要務”，時時刻刻都不松懈。
瀛東所執行副主任、高級合伙人冉晉表示專業化建設委員會的成立是瀛東所專業化進程的重要一環，是貫徹落實律所專業化的中堅力量，為了更好地應對市場最前沿的法律需求，法律服務的專業化分工是提升法律服務質量的關鍵所在。去年律所的專業化建設落地性還不夠，需全所律師共同發力，通過專委會牽頭齊心協力完成律所專業化目標，不斷完善管理、專業、品牌的戰略發展，在激烈的市場競爭中保持可持續發展。
為了更好的完善瀛東所的青年律師培訓工作，提高律師之間的交流互動，解決律師們在辦案過程中遇到的疑難問題，提高律師專業度， 瀛東所高級合伙人張占平提出了今年開辦“法律圓桌”內部經驗交流平臺的倡議，對原本的案件討論會進行升級，交流專業知識和辦案經驗，傳承法律經驗，助力瀛東的專業化進程。
瀛東所管委會主任董冬冬總結發言，分享了個人與團體在法律行業中擁有長遠視角的重要性。董主任在會議上提出了對行業發展的七大趨勢判斷，鼓勵瀛東所律師們找準定位，保持主動性、持續性與前瞻性， 面對機會懂得取舍與合作，將瀛東所做出品質，齊心協力，不斷進取開拓。
最后，會議就“如何打造有溫度的精品強所”這一議題進行了深入探討，在座高級合伙人、合伙人依次發言，指出良好的協作氛圍與和睦的同事關系一直是瀛東所的優勢，隨著人員規模逐漸擴大，律所需回歸本心，保持住這一優勢，多開展所內各項活動，增強團隊成員間的“粘性”，為年輕律師提供發展空間，攜手闊步前進，共同譜寫瀛東所高質量發展的新篇章。
今次聚首，議律所之發展，共享新機遇！本次半年度合伙人會議的順利召開，為瀛東所后半年以及今后的持續發展奠定了堅實基礎，牢固樹立了瀛東人協力同心、 攜手共進的信念，下半年律所將立足新的發展階段，嚴格落實專項治理工作，秉承“黨建帶所建，所建促發展”理念，堅持專業化發展方向，相互賦能，全員邁進，共同打造一個有溫度的精品強所!
